興翔儒院、心想如院是民宿也是靜心修行最家場所，位於台灣南投縣埔里鎮武界路51之8號，興翔儒院、心想如院院長楊儹助伉儷修為相當好又好客，熱心公益奉獻地方，張德欽社長與陳泓銘伉儷特別肯定讚賞興翔儒院、心想如院院長楊儹助伉儷所領導的團隊、用心積極造福地方，受到社會各界人士掌聲。 圖文：張德欽社長、陳泓銘伉儷與興翔儒院、心想如院院長楊儹助伉儷及施師兄等人相談甚歡合照留念。
18樓中的18又有十八層地獄的說法。 但其實這些都是數字諧音的問題，就只是心理作用而已，並不會影響房子的任何問題。 我們買房選樓層時，更要考慮房子的性價比、實用性，例如房子的採光、通風、供水，等這些問題才更重要。
1962年是壬寅年，壬的五行属水，寅为虎，所以1962年出生是水虎之命，六十甲子60年一循环，所以1902年同属水虎命。 水虎命之人性格特征 对于水虎命之人而言，性格比较圆润，既不失威严，又具有温和的一面。 人际交往关系很不错，知道如何扩展人脉，与人和谐相处。 比较有正义感，不会去做违法乱纪以及损害他人利益的事情，也比较喜欢帮助别人。 他们待人接物、处理方式，就如同流水一般，即便是与恶势力做斗争，表面上也让人看不出任何破绽，私底下却能够将对方连根铲除。 水虎命之人一生命运 能屈能伸 大富大贵 水虎命之人，是天生的富贵命，绝对不会泯然于众人，而是能够在所属领域，做出成绩，成为鹤立鸡群之人。 他们能屈能伸，会根据所处的境遇，以及遇到的困难，及时调整自身，从而规避风险，让人生道路走得更为顺畅。
"放心，縫合呢，很快就出來。 " 又是二十分鍾過後，應夏被推了出來。 陸錦川一直等著，眼角泛紅，俯身在她額上吻了一下，"老婆，謝謝你。
一、員工理想的主管需要有哪些能力 1.新世代主管在「對事」的表現上要有「當責」 2.在「對人」的表現上要有「溝通的能力」 二、高績效領導者/主管 應具備的8大關鍵能力有哪些？ 1.主管角色 當責承擔： 2.目標設定與任務分派： 3.計畫展開與日常管理： 4.問題分析與工作改善： 5.職場好的溝通藝術： 6.部屬培育與工作指導： 7.團隊領導與共識建立： 8.績效管理與員工發展： 三、自己如何提升管理能力方向： 四、企業如何有效協助主管提升管理能力呢？ 1. 界定企業主管應具備的管理職能，明確評核標準。 2.請公司對主管進行培訓 3.實行多面向績效評核 4.重視日常回饋與溝通協助 5.評核後的發展計畫，至關重要 高績效主管｜主管應具備的8大管理能力與提升方法｜張力仁｜2024
本文以傳説中的驅鬼神祗鍾馗為基礎，解讀華盛頓史密森學會弗利爾美術館收藏的龔開《中山出遊圖》為一件隱性的自傳性作品，結合繪畫與題跋，抒發他在易代之際不能為國除凶的感觸。 作爲元初的宋遺民，龔開要驅除的鬼魅是仗勢欺壓漢人的異族，并不限於主政的蒙古人。 他在繪畫和題跋中自我指涉，賦予鍾馗嶄新的形象和生平，呼應自己在宋末元初的特殊經歷。 畫中影射的兩件時事透露他對穆斯林和藏僧的反感：1276年冬穆斯林蒲壽庚在泉州給復興宋室大業致命的一擊，1285年藏傳佛教領袖楊璉真加在紹興發掘南宋帝后陵寢。 畫中的鍾馗一反傳統神勇形象，神態戒慎收斂，反映龔開委屈認命於異族統治下嚴酷的新現實。 Keywords: 龔開, 鍾馗, 仇外心態, 蒲壽庚, 楊璉真加, 穆斯林服飾, 藏傳佛教, 密教忿怒明王
玄學家蘇民峰師傅，有現代賴布衣之稱，蘇師傅今年繼續為TOPick讀者，講解2024年龍年的風水布局，讓大家能趨吉避凶，度過歡樂吉利的龍年。 蘇師傅每年都提醒大家，先不要求財，最緊要有健康，故他每年都會首
新年拿到壓歲錢或公司獎金，相信不少人會考慮換手機，通常在申辦門號時，電信業者都會提供多組選擇，但有些民眾只要一看到「4」就會認為觸霉頭，命理專家柯柏成指出，事實上在「洛書數字」裡面，4是相當吉利的號碼，其具有象徵「文昌學業」的意義，他還提及「這4碼」也相當值得當作手機尾數，希望給大家一個參考。 手機已經和人類的生活密不可分。 （示意圖／翻攝Unsplash）...
這條路線最大的特色，就是在途中可以欣賞會冒出熱氣的小油坑奇景，是相當特別的體驗。 沿途也有數個展望平台可以稍做休息，再繼續攻頂。 從小油坑登山口出發，可先在遊客中心做好補給再出發，全程都有石頭階梯路面，維護良好，即使平常沒有運動習慣，慢慢走也能成功登上山頂。 來回距離：3.8 公里 總爬升高度：254 公尺
心想如院
